基金经理需要什么资质？
从历史数据来看，公募基金行业平均离职率高达50%以上； 其中，混合资产投资部总监、股票交易员、债券交易员、衍生品交易员等核心岗位，离职率更是高达70%！ 也就是说，每10个公募基金从业人员里就有6个打算换工作...... 这个数据有没有震惊到你？ 其实也不难理解，目前行业内大部分基金的业绩都是跟随指数走的（沪深300、中证500），想要做出超额收益非常困难，所以基金经理的“投研”压力就非常大。
并且随着资管新规的推进和行业竞争的加剧，未来公募行业对主动管理的要求只会越来越严格。 根据监管要求，公募基金公司80%的资产要投向股票或股票型基金，20%可以投向非股票资产。但现实中，大多数公募基金公司的股债仓位比却远远达不到这个比例限制，尤其是股票仓位普遍都在90%以上。 所以对于基金经理来说，要想保持持续的超越基准收益率，一方面需要不断的调整股债的仓位比例，另一方面在选股方面也需要有更高的胜率。
这对于基金经理自身的能力要求可以说非常高了。 其次，我们再看从业经验。 在基民申购赎回、基金公司新基金发行不断冲击之下，目前市场资金总量已经达到2.3万亿。 这样庞大的资金体量，对于基金经理的决策能力、投研能力都是巨大的考验。
我们都知道A股市场是一个以机构投资者为主的市场，但是目前国内很多投资机构其实更偏向做资产配置，真正专注股票研究的机构其实不多。这就使得基金经理需要在短时间内学习大量的专业知识，来支撑自己对个股的判断能力。
最后，我们来看从业经历。 其实从业经历对于任何一位从业者来说都至关重要，这很大程度上会决定一个人上限的问题。而对于基金经理而言，不同规模、类型基金的实操经验都非常重要。比如： 同一时期内同时管理多只基金，会不会因为人手不足导致忙中出错？ 不同阶段资金的流入流出是否合理？有没有出现踩踏事件？ 新发基金的流程是否清晰，是否存在纰漏？ 不同规模基金的调仓换股是否协调？ 不同风格基金的配置是否合适？等等...... 这些问题都会影响整个基金的运作情况，也会极大影响基金经理的能力展现。