企业养老保险一年能领多少？
一、企业退休工资计算公式 职工退休后，养老金=基础养老金+个人账户养老金； 其中： 1.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； 2.个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数； 3.本人指数化月平均缴费工资＝每年缴费月数×当年缴费工资基数之和除以缴费月数。
二、具体退休金计算实例 以某城市职工为例，年龄50岁，退休年龄60岁，共计缴纳189个月的社保，缴费基数60%。 该职工办理退休手续后，首月可领取的待遇为： 1.基础养老金 =（5000+5000）/2×189×1%=4745元 2.个人帐户养老金 =111950/170=659.4元 合计：5404.4元 这只是基础退休待遇，如果该职工到退休年龄时，缴费年限累计满15年，并且按月连续缴费15年。在计发个人帐户养老金时，每缴费1年，发给1%的个人账户养老金，即111950元。那么到领取养老金时，该职工的每月养老金将增至659.4+111950/150=7948.8元。 如果该职工是灵活就业人员，自行缴纳社保的，按照上述方法计算的养老金，就是该职工最后可以拿到的养老金。 但是，如果该职工是企业单位的职工，企业为该职工按月足额缴纳了所有社保费，并且符合相关政策规定的，退休后可以享受更高的退休待遇。
三、影响企业职工退休金高低的几个因素 1.职工缴费年限（含视同缴费年限），也就是员工开始参加工作至退休为止，累计交纳社会保险费的年限。 注意：根据现有政策，没有延长缴费年限的说法，只有延长缴费至年满15年，以及延迟退休的政策。 2.当地上一年度社平工资，这个数据每年公布一次，一般在次年6月份左右公布。 3.个人的平均缴费指数。 4.个人账户金额以及利息。 除了以上四个基本因素外，影响退休金的还有其他一些因素，比如高龄补贴、艰苦边远地区补贴等，不过这些因素都是额外增加的，只增不减。