在编小学教师工资多少？
在乡镇学校，新入职的教师，一年所有收入加起来大概十万左右（包括各种补贴、奖金）。如果在县城或者市区，收入会多一些。 如果有班主任津贴，寒暑假补课赚钱，工资还会更多。 下面简单介绍一下具体有哪些收入 1.基本工资 教师基本工资是由当地人社局决定的，每个地区不一样，但差距不会太大。以河南省为例，本科应届毕业生转正后一个月薪资水平大概在2700-3400元左右。
2.课时费 这是大部分老师工资的重要组成部分，也是上下浮动最大的部分。因为课时量与考试分数直接挂钩，而考试分数又与职称、岗位直接挂钩，所以课时费的多少与教师的绩效工资直接挂钩。
在乡镇学校，一般没有特殊情况，新入职的老师都能上满课，一个学期至少能有50个课时；如果教两个班的数学，一学期就能上100多个课时。课时费按40元/节计算，50节课就是2000元（不含班主任补助）。如果有班主任津贴，加上班主任津贴500元，总共能拿2500元。 在县城或市里工作，课时费可能会更高些。不过由于教学任务会更重，加班也会更多，加班的费用也会更高。
3.绩效工资 绩效工资是老师除了底薪外最重要的收入来源，其发放标准与老师的工作量和工作成绩挂钩。绩效工资主要包括超课时补贴和班主任补贴两大部分。其中，班主任补贴根据班主任工作量的多少确定。
以一位初中班主任的工作量为例，一学期至少能有180个班的授课任务，每个班按照60块钱计算，180个班就是10800元。如果带两个班的班主任，那么一学期就能拿到21600元。这些还都只是基本工资和课时费，如果在班级管理等方面表现突出，还能再额外领取一些奖励性工资。 当然，如果在学期末考试成绩排名靠前的班级，还会有额外的奖赏哦！