深圳制造业如何突围？
“中国制造”有一个绕不开的问题是劳动密集型产业，而这种模式是靠廉价劳动力成本支撑的。虽然近年来中国经济发展，人民生活水平的提高和城镇化的推进，使人均GDP水平大幅提高，但中国的劳动力供给却出现了缺口。2011年，国家统计年鉴显示，中国劳动力人口（15-64岁）有9.25亿人，比上年减少73万人；2012年年末，这个数据变为9.24亿人。而到2013年末，这一数字进一步下降至9.23亿，比上年减少89万人。
国家统计局发布数据显示，2013年全年中国农民工总量为2.74亿人，比2012年减少325万人，下降0.11%。 与此同时，工资水平却在不断提高。2013年全国农民工监测调查报告显示，2013年农民工平均月收入为3557元，同比增11.6%。
在劳动力供给下降、工资水平上升的情况下，那些依赖于低成本雇佣劳动力的企业面临困境。而对于深圳这样一座城市来说，原本就面临劳动力不足的问题。随着改革开放的深入，深圳作为改革前沿阵地的优势逐渐被弱化，人力资源成本不断提高。
据统计，过去五年，深圳劳动力成本提高了近四成。有专家预测，未来几年，深圳的人工成本还有可能继续上涨30%左右，达到发达国家水平。人力成本的上升对企业竞争力影响巨大，对于本就盈利空间有限的加工制造行业来说更是如履薄冰。
目前，深圳已经将发展先进制造业作为转变经济增长方式的重要方向。为了扶持企业，深圳市发布了《关于加快先进制造业发展的若干措施》，从融资担保、基金引导、财政贴息、税收优惠等方面帮助企业降低生产经营成本，促进先进制造业的发展。 当然，除了政府层面的支持以外，企业自身也要寻找突破。首先应该通过技术创新，提高生产效率，用机器换人，减少对低级熟练工人的依赖；其次，通过管理创新，提高运营效率，实施精细管理；通过设计创新，提升产品附加值——这也是最具挑战性的，因为产品设计往往决定了一个产品的生命周期，一个产品是不是具有可持续的创新能力非常关键。