北京二胎有产假吗？
当然有啊 《女职工劳动保护特别规定》第七条 对于生育假期，国家只有一个原则性的规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 虽然此条规定的假只有98天，但还有不同的政策补贴。 如果是一胎，那么除了享受98天的产假之外，还可以再延长30天的产假，合计128天。如果是难产或者剖腹产，那么在98天的基础上加15天。如果有多胞胎的情况，每个胎儿在128天内另加15天。 另外，在分娩前的检查、分娩后3个月内的修复等相关医疗期，单位不能以此为理由克扣工资或拒绝办理生育保险报销手续。 在实行计划生育期间（现在已取消），对怀孕七个月以内的女职工，经本人申请，单位批准，可休产前假两个月。
不过这些假期都是工资福利待遇，而并不是什么产假，所以用人单位以工作量太大等为由不支付其相应的待遇是违法的。 《北京市人口与计划生育条例》第二十条明确写出： “公民晚婚晚育或者采取避孕节育措施的，按照规定给予奖励”。并分别对晚婚、晚育和采取避孕措施的情形进行了规定，给予相应奖励的方式为“增加产假”“给予男方护理假”“享受三至十天不等的假期”等等。 例如：
1.已婚妇女晚育的，除国家规定享受的产假外，增加产假六十天，并给予男方护理假十五天。
2.一对夫妇计划内生育，只生育一个女孩，之后不再生育的，给予女方一次性营养补助费二百元。
3.实施绝育手术的夫妻，凭结扎证明和独生子女证，享受如下优惠： (1)男性满60岁、女性满55周岁时，按每月五百元的标准发给计划生育养老金直至死亡； (2)独生子女残疾的，按百分之七十五的标准发放； (3)农村独生子女家庭父亲年满60周岁、母亲年满55周岁的，每人每月发给五元的独生子女父母奖励费。 以上条款，均有法律依据，是写在文件里的，不是我想出来的！ 作为计划生育政策的最大受益人，我真心觉得现在政策的红利已经渐渐消失了，希望还没生二胎的小伙伴好好考虑清楚。