2017年小产请假几天？
一、产前假 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天”。 第八条规定，“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 二、流产假 1.怀孕不满4个月流产的，给予30天的假期，期间工资照发； 2.怀孕满4个月以上流产的，给予60天的假期，期间工资照发。 三、人工流产假 《计划生育法》第二十五条规定，“公民晚婚、晚育或者实施避孕节育手术的，凭医疗单位证明，经所在单位批准，可以休假三个月。” 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，“对符合计划生育规定的妊娠晚期流产的女职工，用人单位应当根据医务部门的证明，给予10—20天的产假，假期内工资照发。”
四、引产的假 《计划生育法》第二十五条规定中，“公民晚育或者施行结扎手术的，凭计生部门证明，经所在单位批准，可休假三个月至半年。”
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定中，“对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动合同期限或安排夜班工作，并应当在劳动时间内保证其一定的休息时间。” 以上所有的假都需出示相关的医学证明。