南昌地铁怎么样？
1.工资水平 作为江西省会，南昌的地铁员工工资水平和北京、上海等大城市相比并没有明显优势（甚至不如）。以入职三年多的运营人员为例，税后年薪约为8万元左右；而入职两年多的建设人员，年薪也仅在10万左右。 当然这些收入都是税前，扣掉五险一金之后其实到不了这个数。但比起很多同级别的公务员，南昌地铁员工的收入还是略高一些。
2.补贴情况 在南昌地铁工作，有餐补及交通补助，每月共约500元；夏季高温时有高温补助，根据岗位不同，每人400-600元不等。节假日加班会有加班费或调休。 每年6月份会发放600元的防暑物资，如凉茶、西瓜、藿香正气水等。春节、端午、中秋等有节日物资，数量上比高温时期多些。 入职满一年享受职工带薪年假。
3.福利待遇 除了正常的工资和补贴外，公司还会为职工缴纳补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害险、雇主责任险等商业保险以及工会会员养老保险；同时，每季度发放劳保用品，全年发放冬夏工服。 公司建有食堂，提供早中晚餐，饭菜种类丰富、价格实惠。
单身职工宿舍条件优越，配有空调、洗衣机、冰箱、电视等生活电器，2人间/4人间，住宿费低；已婚职工住房补贴较高。 上下班有地铁班车接送。 单位配有健身房、阅览室、乒乓球室等活动场所。
4.发展路径 所有一线操作岗员工经培训考试合格后，均能转为二线技术岗位，发展空间较大。 入职一线作业岗，经过多次培训学习后，可参加内部招聘转到综合维修岗，综合维修岗员工在满足条件后可以参加公司领导层的选拔。
一线操作岗位较多，符合条件且有意愿的员工通过内部招聘可以转岗至这些操作岗位，享受相应待遇。