铜陵瑞龙小学怎么样？
我是21年毕业的语文学科应届师范毕业生，当时去了一个县级市的私立学校应聘，只招两个，我排第三，很幸运录取了，工作一年整。 先说说优点吧！
一、生源好。这所学校的教学成绩在本地算是不错的，所以每年招生都挺不错，当然竞争也是有的，不过比起一些大城市来说要轻松很多。
二、同事关系融洽。因为是新学校，所以领导对我也比较照顾，同事们也很友善，特别是老教师，非常有耐心，我常向他们请教问题，都会不厌其烦的给我解答。因为刚毕业，很多做法与老教师们的经验是相反的，他们也不会指责我，只是一再强调需要注意的地方，让我少走了很多弯路。和同事们相处非常愉快，感觉自己学到了很多东西。
三、领导重视。可能是因为刚开始创办的关系，学校对教学很重视，经常组织各种比赛活动，还有听课评课等等提高教师水平的活动。对于新人也有相应的新人课堂、演讲等活动来锻炼我们的能力。学校领导和各位老师都非常关心和帮助我这个初入职场的小白，真的很感谢遇到这么好的学校和领导们，让我能够快速成长起来！
四、工资待遇较好。可能因为我毕业的学校还算可以，而且刚刚本科毕业，所以各项工资加一起4000+，对于刚踏入社会的小小白来说满足日常花销还是可以的，并且学校包三餐，住宿条件也不错，每个月还会有交通补助（虽然很少）。年末有绩效考核，根据教学成绩有奖金拿，过年过节会有福利，比我在合肥同学的公司待遇要好。
再来说说缺点。
一、教学压力比较大。民办学校讲究教学质量，而教学质量与教师绩效挂钩，教师绩效工资又跟学生成绩挂钩，层层压着，教师工作强度大，工作压力自然也不小。
二、工作环境相对单调。因为是新建学校，一切都在规划中，所以环境是好的，但是氛围比较单一，课余时间除了和同事之间聊聊天，喝喝茶之外，其他时间基本都用于备课、讲课、改作业、反思等，周末要么加班，要么休息的时候偶尔逛一下街。
三、发展受限。因为民办学校比较看重教学质量，所以年轻教师的成长机会比较少，虽然校领导很关心我们，但是教学任务重，没有空闲时间让我们去学习或者进修，对于想考编制的教师而言，更是难上加难。