私募基金业务员赚钱吗？
这个主要得看业务水平、能力和勤奋程度，以及所在团队的规模和能力。 一般来说，新人的前两个月没有底薪，靠提成和佣金生活。平均下来每个月能拿到手的只有5000元左右。不过随着业务的熟悉和业务量的增加，收入也会有所提升。 如果能拉到资金量较大的客户，签单成功，那收益非常可观！一笔1000万元的基金认购手续费就有64万元，加上3%的经纪服务费（1000万*3%=30万元）和2%的管理费（1000万*2%=20万元），总计114万元。如果拉来10个1000万元左右的客户，那就是1140万元。对于刚入职的新人来说，这一笔收入已经相当可观了。
但如果拉不到客户或者无法完成业绩目标，那就没什么收入。 有些私募会对业务人员进行激励，比如达成一定目标后给予奖励或者其他补贴。但一般情况是没有任何底薪的，所有的收入来源都是来自客户的投顾费用和服务费。 在一些头部私募那里，待遇可能会相对好些。这些头部的私募机构规模较大，体系完善，薪酬结构也比较多。有基础保障工资，也有绩效奖励，还有奖金和福利等。 当然，应聘这些头部机构的门槛也相对较高。学历多数都在研究生以上，对能力的要求也比较严格。
这些机构往往还有自己的要求——希望招聘到的人能够给自己带来新的客户资源和市场商机。 所以如果你本身自带客户资源，那就更有优势了。可以直接谈价，将利益最大化。 但如果是刚从学校毕业的应届生，那么建议还是先去中小型私募机构积累经验。这些机构相对体量较小，对求职者的包容性也较强。
最重要的是，能在中小型私募学到东西。因为刚入局的时候，需要掌握的东西很多，需要学习的行业知识和流程也较多，在中小型私募可能更能得到锻炼。