为什么企业工资要机密？
对于这个问题，我觉得作为一位老HR来回答下。 首先，我认为并不是所有的企业工资都是机密的（这个秘密是相对于内部员工而言），只不过一些企业没有明确公开薪酬制度而已。
其次，影响薪资水平的因素有很多，地域、岗位类型、工作经验、业绩、学历等等，都会有影响，所以单纯问为什么企业工资要保密似乎有点无从答起。 最后，我来讲讲自己遇到的情况吧！ 我以前曾在某世界500强外企任人力资源专员，当时公司有明确规定，薪资属于隐私，无论是对内部还是外部应聘者，都不可以随便透露（当然，如果你愿意自掏腰包聘请一位猎头帮忙调查薪酬水平，那就是另一回事了）。
但我后来进入咨询行业后，发现很多老板会主动跟hr谈薪酬，甚至会要求hr给个参考区间（如年薪范围在12万-18万元之间），当然这时候hr肯定知无不言言无不尽啦~ 另外，我现在的公司虽然不大，但每个新入职的员工我都会发一份中高级职位的薪酬报告给他/她，让新员工对自己未来3年的薪酬有所了解（我们是按照员工贡献值来发放薪酬的，每年根据情况会做相应的调整，这一点跟外资很相似呢～）。