人力资源考研有必要吗？
1.先说结论： 如果你将来打算从事人力资源管理行业，那么人力资源考研还是有必要的；如果单纯为了提升学历去读研究生的话，个人认为就没有必要了。
2.接下来我们逐条分析讨论： (1）首先我们来谈一谈为什么在人力资源管理领域读研是有意义的： 在大多数学校的课程设置中，人力资源管理专业的研究生分为专硕和学硕（有的学校只有专硕）两种类型，下面我们就来具体分析一下这两种类型的差别以及各自的优缺点在哪里，再来看看哪种更适合HR们自己。
①首先来看下MPAcc(会计专硕)的招生条件： 可以看到，除了对学历和工作年限有要求之外，对于考生本科所学习的专业并没有限制，所以只要是本科应届毕业生或具有同等学力的同学都可以报名参加考试。但值得注意的是Mpacc考试难度比较大，需要考四门科目：两门基础课程+一门专业课程+英语二，总分300分，而其他管理类联考的考试内容与Mpacc基本一致，只不过其中一门专业课不同而已，并且管综的难度也要比Mpacc小一些，但是综合来说，这两者都是考数学的，而且都涉及到逻辑推理的部分，所以并不是特别友好，建议基础好的小伙伴可以考虑一下哦~ 关于这个专业的就业方向大家可以参考这篇回答： ②再来我们看看“企业管理”这个专业，这是大多数学校的学硕都开设的人力资源方向研究课程，我们来看看它的报考条件： 由上可见，该专业大多只招收学术性硕士，而且对考生的本科背景也有一定的要求，所以不是本专业的同学一定要慎重考虑哦！当然，如果你是985、211院校毕业的小伙伴，可以不用太担心，因为毕竟这种院校的生源质量会好很多，所以相对来说也更容易考上呢～ 但是需要注意的是大部分学校在开设该专业时都会将其设为“一级学科”，也就是说，该专业下设很多不同的研究方向，比如：管理科学与工程、会计学、旅游管理、市场营销等等，而这些分支方向的教材往往大相庭径，所以在考研复试的时候导师也会根据你报考的方向进行不同的提问，所以大家在选择时要多留心哦~~ 这个专业的就业前景还是很不错的，基本上所有的企业的管理岗都会需要该类人才，包括：银行、证券公司、咨询公司、外企等，不过这类企业一般喜欢招清北复交等双一流高校毕业的研究生，所以双非的同学要慎重选择了。。。
③最后我们再来说说MBA，它既不属于学硕也不属于专硕，而是单独设置的一个培养模式，其最大的特点是宽进严出，适合各类人群报考就读，尤其是那些已经工作多年想重回课堂继续深造的同学们，因为这个项目的学制一般为两年或者三年，且大都安排在周末上课，所以完全不会影响日常工作和生活哟~~~ 据我所知，目前全国共有约300所高校开设了工商管理类相关的硕士研究生项目，大家可以在各大院校的研究生院官网中查询到这些学校的招生简章及招生专业目录信息，感兴趣的小伙伴们可以去看看呀． MBA的培养方案是宽口径、厚基础的，因此毕业后不仅掌握专业知识扎实，而且在职业素质方面也会有所提升，所以无论是从理论还是实践来讲都很符合企业在招聘中层管理者时所需要的人才特质，因此这个专业的就业前景也是非常乐观的哦！！！ 目前国内的非全日制MBA学费普遍偏贵，少则十多万，多则上百万，所以大家在择校时一定要根据自己的实际情况来选择哈！ 以上就是我给大家简单介绍的几种人力资源管理相关专业读研的情况啦，小伙伴们可以参考一下哦！