有重组预期的股票有哪些？
我看了下，你们都答非所问啊！ 重组分为重大资产重组、公开发行股票并上市和上市公司股权激励三个类别。
1.对于重大资产重组的认定依据是“交易涉及资产总额、资产净额或者销售收入占比50%以上”以及“符合下列标准之一的为重大资产重组：（一）购买、出售资产的总额占上市公司最近一个会计年度经审计的净资产额的比例达到50%以上的；（二）购买、出售资产涉及的资产账值占上市公司最近一个会计年度经审计的总资产净额的比例达到50%以上；（三）购买、出售资产未达到本款第一项或者第二项规定的标准，但投资者购置或销售资产的目的具有明显的重组目的并且交易后的上市公司主要经营资产配置情况发生较大变化的” 因此重大资产重组的定义可以理解为：通过购买和处置资产的方式实现对公司的实质性变更，但是不涉及发行股份的情形。通常而言，公司发布重大资产重组公告意味着上市公司准备剥离不良资产，注入优质资产以提高每股净值从而拉高股价，但是由于我国监管政策的不确定性使得此类重组成功率并不高。
2.而对于发行股份购买资产的定义则是“发行股份购买资产是指上市公司向特定对象发行股份，购买其发行的股份外的资产的行为; 上市公司发行股份的价格由证券监管部门批准的定价办法确定，原则上不低于市场参考价的90%; 上市公司发行股份购买的资产必须与现有的业务形成一定的协同效应”，而本次证监会发布的《发行监管问答》则进一步明确了重大资产重组需要申报的内容 因此，按照证监会的定义，如果满足以下条件才叫做重大资产重组： (一)拟购买资产的资产总额占上市公司总资产比例超过50%，资产净额占上市公司总净资 产的比例超过50%;(二)拟购买资产营业收入占比超过50%;(三)拟购买资产净利润占比超过50%
3.最后就是大家最关注的股权激励了： 根据《上市公司股权激励管理办法》第二章第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其员工进行长期激励的行为。 以本公司股票为标的作为股权激励的条件说明一点，只有上市公司才可以实施股权激励计划，而且只能对公司员工实施。 那么如何判断公司是否要实施股权激励呢？根据第四章第九条本办法施行前已经实施股权激励计划的上市公司，应当依照本办法修改其股权激励计划，并报中国证监会备案。 这也就意味着如果未来你的股票被纳入到某个已实施的股权激励计划中，就可以判断是要实施新的股权激励计划啦~