企业长期转怎么处理非?

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如果账面上余额很多,又找不到可以匹配的支出凭证(即使有也应经主管税务机关验证)或没有相关合同、发票等原始凭证,税务部门有权要求对该部分转增资本所得征税并处以20%—50%的罚款; 对于企业的其他各项收入都要按规定缴纳营业税、城建税和教育费附加、地方教育费附加。

例如,出租厂房取得的租金收入要缴5.6%的税费,转让专利权取得的收入要缴20%的所得税等等,不能简单地以“税后利润”称之。 《公司法》第169条还规定,公司分配当年税后利润时,应当提取收益公积金,不得挪用资本金。

所以,公司的盈利用途主要是用来扩大生产经营范围、增添新的生产经营设施或者投入新产品开发、更新设备等,而不能用于减少注册资金或者无偿分给股东。

否则就违反了公司法的有关规定,就要受到查处。 当然,作为纳税人也是有权利的,你也有权选择不缴纳这些费用,但是税收是作为纳税人的法定义务,是必须缴纳的。

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离职补偿金是在劳动关系解除或者终止时,用人单位一次性支付给劳动者的经济补偿金,它属于一般的员工福利范围。会计上,企业支付的经济补偿金应作为费用在当期一次性扣除。但根据企业所得税法实施条例第三十四条及《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定,企业发生的职工福利费支出,包括尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,企业为职工缴纳的各种保险费、住房公积、住房补贴、企业向职工发放的医疗补助费、职工困难补贴、救济金等,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;超过部分,不得扣除。因此,企业支付的经济补偿金属于工资薪金、职工福利费之外的职工支出,可以按照相关规定,在支付给职工的当期一次性在企业所得税前据实扣除。

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