上海鸿立电子怎么样？
公司制度非常完善，对员工很苛刻。 入职前培训的时候说道“鸿立不是一家人才储备公司”，意思就是进了鸿立不要有“干几年就走”的想法，要就是一辈子做下去（当然如果你是有意应聘长期稳定工作的除外）。
公司注重内部培养，强调“老人带新人”，所以刚进去的新人会有点不适应。 公司目前处于发展时期，人员众多，管理稍有混乱。各分公司之间协调不是很紧密，可能给工作造成一定的难度。
薪资水平在行业内属于中下等，年终奖根据业绩波动较大。入职第一年年终奖有可能没有甚至为0，请做好心理准备。 公司对手机操作不太熟悉的人不太友好，因为大部分工作需要手机操作完成。
还有一点需要注意的是公司不提倡加班，加1h算1天年假，加半天算半天年假（遇到特殊情况需要提前申请）。但是实际工作中经常会遇到需要加班的情况，如果拒绝加班可能会遭到上级的刁难。 所以总的来说鸿立在行业内属于中下游企业，如果想进入IT行业不妨多投一些简历，多选择几家作为备选。