华为多久给股份？
这个要看情况，如果是一般的校招员工（非天才少年），那估计要等好久，因为要给那些早期进入华为的人补偿(14年左右开始实施的股票分配政策)；如果是天才少年的话，那分配的股票可能马上就会兑现——不过这些人大多不会长期留在华为（基本都会去清华软件学院就读），所以这股票也只是一小部分而已。
在13年和14年，华为出现大量的人力缺口，此时又面临着美国对华为的制裁（具体可以参考wikiHow如何评价华为在海外的营销策略这篇文章），在这时候，华为启动了最大规模的招聘，我当年的面试官就告诉我，他们那个时候一天要面试上百人！而在15年和16年，由于互联网行业的迅速发展以及华为的通信行业处于成熟期，需求大幅降低，面试的难度和人数都大幅减少。
根据我的了解，一般初级工程师的offer是等到面试通过后才给的，而中级工程师的offer是在面试过程中直接给的（就是拿到offer的概率比较大，但是最终结果还是要看HR的意见）。