北京信太怎么样？
信太不是培训机构！ 然后，信太的面试过程是这样的—— 一共四轮面试（可能更多），第一轮电话面试，简单自我介绍，问为什么想要来做产品经理，对于产品经理的理解等等；第二轮和第三轮是群面，轮流做自我介绍后就是无领导小组讨论，话题包括校园卡、公交地铁票、健康码等，主要目的是考察表达能力和人际交往能力吧；第四轮是主管面，主要考察性格与专业能力是否相符，以及一些职业规划的问题。 至于笔试，只有一面，也就是在初试中会有一小部分题目需要手写作答。
关于题目，都是一些很宏观的问题，例如对于产品思考类的问题，类似“如果让你来设计一个互联网产品的用户登录体系，你会怎么做”，“假如你是一颗大树，你认为什么样的土地适合你生存”“如果你是神笔马良，如何用一支笔画财富”等等。这些题目没有标准答案，全在于自己的思考和发挥。 在面试过程中能感受到信太比较注重培养产品思维吧，会在无领导小组讨论的时候给你一些产品方面的思路和一些套路，当然这也可能是我脸皮薄啥也没学到哈哈。
因为我是寒假实习所以只有半个月试用期，但是据我所知正式员工是有三个月试用的，而且据说在北京有专门用于培训的产品中心，不知道真假……不过既然能走到面试这一步应该也算通过了他们的初步筛选了吧。