基金公司哪个岗位好？
作为一个在基金行业从业多年的从业人员，从我的角度来看的话，基金公司分前中后台，每个部门工作内容不同，职责范围不同，对人员的要求也有区别。 前台主要是销售部门，进行基金的认购、申购以及赎回等交易，进行基金业务的管理与执行； 中台主要进行基金的日常业务运作，包括投资管理、估值核算、会计复核、报表编制、信息披露等； 后台则进行各项内部控制制度的制定和落实、流程的优化、新业务的推进、合规及风控等工作。
当然，基金公司的岗位划分没有绝对的前台和中台之分，有些工作是需要各个部门相互配合才能完成，而且有些基金公司由于机构较小，很多人都是跨部门的，没有严格的前台中台之区分。 但还是各有不同的。
1.前台 前台的工作相对来说比较直接，与业务打交道比较多，适合个性活泼外向，喜欢与人打交道的朋友，可以在工作中锻炼自己的沟通能力及技巧。但是前台的工作也比较忙碌，事无大小，都需要亲力亲为，做好接待、服务等工作。同时因为要与客户沟通，所以需要具备一定的情商，做好情绪的管理。
2.中台 中台的工作偏执行类，相对前台来说比较清闲一点，但也需要认真仔细，毕竟账目错误是要负法律责任的。中台的岗位对专业度要求高，除了基本的金融知识，还需要对相应法规熟悉并掌握。
3.后台 后台的岗位相对来说要求最高，既要有专业知识，又要善于学习新业务、熟悉监管规则。并且具备较全面的财务、审计、法务等方面的技能，能够独立解决业务开展过程中出现的问题。同时，良好的写作能力是必不可少的，各类报告、文件都需要撰写，对外要发布公告，对内要进行通知等。