上海光城公司怎么样？
1、老板非常看重人才，有理想有追求，而且愿意投入成本去培养人才； 2、内部晋升机会多，对于有志向的职员会给予重用的机会； 3、公司发展稳定，虽然业务量有所减少，但是现金流依然比较好，没有裁员或者缩招，员工心态较稳； 4、工资按时发放，不存在拖欠的情况，年终奖也会依据个人表现发放，虽然金额不算太多但至少也算是对工作的一种认可吧！（PS. 据说前几年风光时年终奖是5个月） 5、公司对员工的关怀体现在细节处，例如生日会有惊喜、节假日礼物也不缺席……疫情期间也时刻关心员工的生活，在艰难时期给予经济上的帮助；
6、公司的培训机制比较完善，新人的培训以及团队的建设都有相应的制度确保培训效果，对于刚入职的员工也会有老员工进行一对一的帮带，所以不用太担心融入的问题； 7、公司文化比较简单，没有过多复杂的人际关系，只要肯努力就能得到认可。
目前能想到这么多，光城的缺点也是显而易见的，比如业务饱和度过高导致的工作压力、缺乏创新导致的发展瓶颈、人员素质参差不齐带来的管理难度加大等等，作为老的光城人还是希望公司能越走越好～