学校放假有工资吗？
我是小学的老师，我们这刚放假时，校长说假期老师值班的话每天50块钱，可是到了开学却以各种理由推脱不给，我该怎么办呢？
1、你可以向学校的领导反映这个情况，要求支付你应得的报酬；
2、也可以向教育局反映情况，投诉学校；
3、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求学校支付拖欠你的劳动报酬。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位不得恶意克扣劳动者的工资，否则属于违法行为。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、考核或者培训记录、工会会员证复印件等能够证明用人单位合法经营、按时足额支付劳动报酬的证据也属于劳动者完成劳动义务和用人单位遵守劳动定额标准的证据。
你除了可以提交身份证外，还可以提交上述相应的证据材料加以佐证。
祝你好运！